Type de poste : Emploi d’été étudiant
Horaire : 35 heures par semaine
Lieu d’emploi principal : 39, rue Leduc, Gatineau. Possibilité d’effectuer une partie des
tâches en télétravail.
Supérieur immédiat : Directeur général
Durée : du 28 avril 2025 au 29 août 2025
Date d’entrée en fonction : 28 avril (flexible)
Salaire : 21 $ de l’heure
Fondé en 2009, le Réseau du patrimoine de Gatineau et de l’Outaouais (RPGO)
regroupe plus d’une trentaine d’organismes ainsi que plusieurs individus qui ont Ă
cœur la promotion, la préservation et la protection du patrimoine de Gatineau et de
l’Outaouais. Le RPGO appuie ses organismes membres dans la réalisation de leur
mission, représente les intérêts de ces organismes et du secteur patrimonial afin
d’assurer la vitalité du secteur patrimonial en Outaouais.
DESCRIPTION DU POSTE
Le RPGO est à la recherche d’un chargé ou d’une chargée de projet afin de
collaborer Ă divers projets de ses partenaires et de ses membres, dont notamment
le Salon du patrimoine de l’Outaouais. Sous la supervision du directeur général, le
ou la chargé.e de projets collaborera à la réalisation des projets suivants :
• Collaborer à la réalisation des activités du RPGO et de ses membres institutionnels
• Collaborer à un projet de parcours cyclistes patrimoniaux en Outaouais
• Collaborer à un projet de mise en valeur des toponymes de la région
• Faire de la recherche pour différents projets des membres
• Participer au plan d’action de diffusion numérique du RPGO
FORMATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES
• Étudiant.e au collégial ou universitaire 1er cycle ou 2e cycle dans le domaine de la gestion de projet, en muséologie, en histoire, en ethnologie ou en études patrimoniales et archivistiques.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office. Maîtrise du logiciel WordPress est un atout.
• Expérience de travail de recherche, dans le milieu de patrimoine représente un atout majeur.
• Connaître les techniques de recherche sur Internet et dans les bases de données constitue
un atout majeur.
LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Capacité à gérer l’information.
• Capacité à réfléchir et à résoudre des problèmes.
• Capacité à travailler en équipe.
• Habiletés en communication orale et écrite en français.
• Autonomie, fiabilité, ponctualité.
• Dynamisme, créativité et sens de l’initiative.
• Langues parlées et écrites : bien maîtriser le français ; maîtrise de l’anglais un atout.
ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION
Le RPGO s’engage à garantir un milieu de travail diversifié et inclusif, qui offre des
chances égales à toutes et à tous, sans distinction, exclusion ou préférence fondée sur le
sexe, l’état civil, la religion, les convictions politiques, la langue, l’origine ethnique ou
nationale, l’orientation sexuelle et la condition sociale. Nous encourageons les femmes
ainsi que les immigrants récents, les personnes en situation de handicap, les personnes
racisées, ainsi que les Autochtones à postuler pour ces emplois.
CONDITION D’ADMISSION AU POSTE
La personne doit se qualifier au programme Jeunesse Canada au travail dans les
établissements du patrimoine. Prière de vous inscrire ! Pour plus d’information à ce
sujet et pour prendre connaissance des critères d’admissibilité, consulter le site Internet
suivant : Jeunesse Canada au travail dans les Ă©tablissements du patrimoine (Ă©tudiants) – Canada.ca
Pour de plus amples informations sur notre organisme, vous pouvez consulter le site
Internet du RĂ©seau du patrimoine de Gatineau et de l’Outaouais
CONSIGNES POUR LA MISE EN CANDIDATURE
Les personnes intéressées sont priées d’acheminer leur curriculum vitae à l’attention
Jean-François Léger, directeur général du RPGO, accompagné d’une lettre de
présentation à direction@reseaupatrimoine.ca
ou sur le site de Jeunesse Canada au travail.
Les candidatures devraient ĂŞtre soumises par courriel.
Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Cependant, veuillez noter que
nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour un entretien d’embauche